Buku ini membahasa: 1. Arti manajemen personalia 2. Pendekatan terhadap masalah personalia, 3. Pengadaan tenaga kerja, 4. Pengembangan tenaga kerja, 5. Kompensasi- Pengupahan, 6. Motivasi dan kepemimpinan, konflik dalam perusahaan, dan 7. Mempertahankan tenaga kerja