Buku edisi ke-10 mengulas tentang: 1. Mengelola karir, 2. Kompensasi (membuat rencana strategik, pembayaran kinerja dan insentif keuangan), dan 3. Hubungan Karyawan
buku ini membahas mengenai manajemen sumber daya manusia yaitu tentang perekrutan dan penempatan pekerjaan , serta pelatihan dan pengembangan karyawan.