/www/wwwroot/opac.peradaban.ac.id/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"
Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"
SQL ⚙️: array:2 [ "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.call_number like ?)" "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.call_number like ?) order by b.last_update desc limit 10 offset 1700" ]
Bind Value ⚒️: array:1 [ 0 => "6%" ]
Bahasan dalam buku ini ada 3 bagian: 1. Pendahuluan:Pengertian, ruang lingkup, prinsip permintaan, penawaran dan keseimbangan 2. Analisis Permintaan: Teori dan estimsi permintaan, Peramalan permintaan 3. Analisis Produksi dan Biaya: teori produksi dan estimasi, teori dan estimasi biaya, pemrograman linear
Buku ini terdiri dari 18 Bab yang dibagi menjadi 5 bagian. Bagian pertama membahas tentang pengertian manajemen, mengapa manajemen dibutuhkan, perkembangan teori manajemen, apa yang dilakukan para manajer, dan hubungan antara lingkungan dan manajemen. Bagian dua dan tiga menguraikan berbagai konsep dan proses relevan yang bersangkutan dengan perencanaan, pengorganisasian, dan penyusunan persona…
Bahasan dalam buku yang ke-2 ini mengupas tentang: 1. Struktur Modal dan Kebijakan Deviden 2. Perencanaan Keuangan dan Manajemen Modal Kerja 3. Topik-topik khusus dalam manajemen keuangan seperti manajemen keuangan multinasional, merger. LBO, Holding Company dll
Materi dalam buku ini mencakup mengenai manajemen sumber daya manusia yang terdiri dari pengembangan sumber daya manusia, kepemimpinan, delegasi, komunikasi organisasi, manajer dan kelompok. Kemudian mengenai administrasi upah dan gaji, pengukuran kerja, dan perangsang yang ada dalam manajemen sumber daya manusia.
buku ini membahas mengenai manajemen sumber daya manusia yaitu tentang perekrutan dan penempatan pekerjaan , serta pelatihan dan pengembangan karyawan.
Materi yang dibahas dalam buku 1 ini mencakup: Bagian 1. Pengantar Manajemen 1. Mengelola LIngkungan Kerja 2. Fondasi Sejarah Manajemen BAgian II Lingkungan Manajemen 3. Lingkungan dan Budaya Perusahaan 4. Mengelola dalam Lingkungan Global 5. Etika Manajemen dan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan 6. Bisnis Kecil dan Perusahaan In…