Image of Manajemen Penggajian & Pengupahan untuk Karyawan Perusahaan; Panduan Praktis tentang Cara Merancang, Menyusun, dan Mengelola Sistem Penggajian/Pengupahan yang Mendorong Prestasi dan Produktivitas

Text

Manajemen Penggajian & Pengupahan untuk Karyawan Perusahaan; Panduan Praktis tentang Cara Merancang, Menyusun, dan Mengelola Sistem Penggajian/Pengupahan yang Mendorong Prestasi dan Produktivitas

buku ini membahas tentang:
- gaji, upah dan imbalan : apa bedanya?
- mulai dengan banyak berfikir
- langkah-langkah persiapan untuk merumuskan kebijakan dan membuat sisitem imbalan karyawan perusahaan
- mengumpulkan informasi tentang jabatan yang ada melalui program analisis jabatan
- membuat peringkat jabatan atas dasar nilai atau bobot mereka yang diperoleh melalui proses evaluasi jabatan
- melakukan survey (benchmarking) imbalan
- strategi dan kebijakan peninjauan (kenaikan) upah dan gaji
- strategi dan kebijakan efektif tentang tunjangan dan fasilitas (fringe benefits)
- strategi mengaitkan imbalan dengan peningkatan produktivitas secara langsung
- beberapa isu dalam peraturan perundang-undangan dan kebijakan pengupahan pemerintah mengenai imbalan untuk pekerja sektor swasta

Ketersediaan
E257P658.3 RUK mRak (10)Tersedia
E258P658.3 RUK mRak (10)Tersedia
E259P658.3 RUK mRak (10)Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 RUK m
Penerbit
JAKARTA : Gramedia Pustaka Utama.,
Deskripsi Fisik
244 hlm.; 23,5 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
979-686-547-5
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen Personalia
Manajemen SDM
Manajemen Karyawan
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar