Text

Manajemen Penggajian & Pengupahan untuk Karyawan Perusahaan; Panduan Praktis tentang Cara Merancang, Menyusun, dan Mengelola Sistem Penggajian/Pengupahan yang Mendorong Prestasi dan Produktivitas

---

buku ini membahas tentang:
- gaji, upah dan imbalan : apa bedanya?
- mulai dengan banyak berfikir
- langkah-langkah persiapan untuk merumuskan kebijakan dan membuat sisitem imbalan karyawan perusahaan
- mengumpulkan informasi tentang jabatan yang ada melalui program analisis jabatan
- membuat peringkat jabatan atas dasar nilai atau bobot mereka yang diperoleh melalui proses evaluasi jabatan
- melakukan survey (benchmarking) imbalan
- strategi dan kebijakan peninjauan (kenaikan) upah dan gaji
- strategi dan kebijakan efektif tentang tunjangan dan fasilitas (fringe benefits)
- strategi mengaitkan imbalan dengan peningkatan produktivitas secara langsung
- beberapa isu dalam peraturan perundang-undangan dan kebijakan pengupahan pemerintah mengenai imbalan untuk pekerja sektor swasta

---

Availability

Detail Information

Series Title

-

Call Number

658.3 RUK m

Publisher

JAKARTA : Gramedia Pustaka Utama., 2006

Collation

244 hlm.; 23,5 cm

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

979-686-547-5

Classification

658.3

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

Manajemen Personalia
Manajemen SDM
Manajemen Karyawan

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment