Text
Kinerja Pegawai, Teori Pengukuran dan Implikasi
Buku ini dibagi dalam 3 bagian yakni:
1. Teori kinerja pegawai yang meliputi; kinerja pegawai, pengelolaan kinerja dan sasaran penilaian kinerja
2. Pengukuran kinerja pegawai yang meliputi; penilaian kinerja, penggunaan hasil penilaian kinerja, penyuluhan kinerja, umpan balik kinerja dan kinerja organisasi sektor publik
3. Implikasi kinerja pegawai pegawai yang meliputi; kinerja dan pelatihan, kinerja dan disiplin kerja, serta kinerja dan kepuasan kerja
5238-PHP | 658.3 SIN k | Rak (10) | Tersedia |
5237-PHP | 658.3 SIN k | Rak (10) | Tersedia |
5236-PHP | 658.3 SIN k | Rak (10) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain