Jurnal Ilmiah

EKOBIS Jurnal Ekonomi dan Bisnis (vol.18, no.1, januari 2017)

---

Buku Ini Berisi Tentang :
1.model komitmen karyawan berbasis job insecurity dan kepuasan kerja terhadap keinginan berpindah kerja karyawan bagian produksi pada PG. KA. TRANGKIL PATI - Ahmad Thoifurrohim
2.model peningkatan kinerja SDM pada dompet peduli umat darut tauhid cabang semarang - Andri Adi
3.pengaruh dimensi relationship marketing terhadap kepuasan dan loyalitas nasabah (studi kasus pada BPR argodana pudak payung semarang) - Arum Istiqomawati
4.model peningkatan kinerja sumber daya manusia melalui organizational learning dan donating knowledge serta collecting knowledge - Firdaus Nugroho Adi Saputro
5.model kapabilitas "customer relationship marketing : pada industri tepung tapioka di kabupaten pati - Khoerul Umam
6.pengaruh likuiditas dan leverage terhadap yield sukuk dengan peringkat sukuk sebagai variabel intervening (study pada perusahaan non keuangan di bursa efek jakarta) - Leily Hamida
7.model pengembangan karir dosen wanita berperan ganda - Nurul Fitrianingrum
8.peningkatan kinerja sumber daya manusia melalui inisiatif dan orientasi pembelajaran serta kemampuan penyesuaian - Wulan Asih

---

Ketersediaan

267 JI

650.5 SUL e

Referensi

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

650.5 SUL e

Penerbit

Semarang : Universitas Islam Sulan Agung., 2017

Deskripsi Fisik

1 + 105 hlm,; 20.5cm x 28.5cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

1411-2280

Klasifikasi

650.5

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

vol..18, no.1, januari 2017

Subjek

job insecurity
job satisfaction
employee commitment and job turnover intentions

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar