Skripsi

Pengaruh Kompensasi, Penempatan Kerja, dan standar Kinerja Terhadap Kepuasan Kerja yang berdampak Pada Kinerja Karyawan Rumah Sakit Umum Muhammadiyah Siti Aminah Bumiayu

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, penempatan kerja, dan standar kinerja terhadap kepuasan kerja yang dampaknya terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit Umum Muhammadiyah Siti Aminah Bumiayu. . Penelitian ini dilakukan pada karyawan Rumah Sakit Umum Muhammadiyah Siti Aminah Bumiayu. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dengan cara menyebar kuesioner kepada para responden serta melalui studi kepustakaan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 154 responden dengan teknik pengambilan sampel yaitu simple random sampling. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS v.16. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan, penempatan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja dan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan, standar kinerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Sedangkan hasil uji mediasi menunjukkan bahwa kepuasan kerja mampu memediasi pengaruh kompensasi dan standar kinerja terhadap kinerja karyawan namun kepuasan kerja tidak mampu memediasi pengaruh penempatan kerja terhadap kinerja karyawan.

---

Availability

Detail Information

Series Title

-

Call Number

330 FIR p

Publisher

Bumiayu : Universitas Peradaban., 2017

Collation

xvii, 169 hal.; 21 x 30 cm

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

330

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

Manajemen Sumberdaya Manusia
Rumah Sakit Muhammadiyah
RSU Muhamadiyah Siti Aminah

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment