Image of Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor UPTD Pengairan di Paguyangan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi

Skripsi

Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor UPTD Pengairan di Paguyangan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini dilakukan pada karyawan Kantor UPTD Pengairan Paguyangan. Data yang digunakan dalam penelitian adalah data primer yang diperoleh dengan cara menyebar kuesioner kepada para responden serta melalui studi kepustakaan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 90 responden dengan teknik pengambilan sampel yaitu simple random sampling. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan bantuan SPSS v.16. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kompensasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, motivasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Sedangkan hasil uji intervening menunjukan bahwa kepuasan kerja memediasi pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan.

Ketersediaan
41218002330 AMR pReferensiTersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
330 AMR p
Penerbit
Bumiayu : Universitas Peradaban.,
Deskripsi Fisik
xv, 109 hal.; 21,5 x 29,5 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
330
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Motivasi
Kinerja
Kompensasi
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar