Skripsi

Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor UPTD Pengairan di Paguyangan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini dilakukan pada karyawan Kantor UPTD Pengairan Paguyangan. Data yang digunakan dalam penelitian adalah data primer yang diperoleh dengan cara menyebar kuesioner kepada para responden serta melalui studi kepustakaan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 90 responden dengan teknik pengambilan sampel yaitu simple random sampling. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan bantuan SPSS v.16. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kompensasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, motivasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Sedangkan hasil uji intervening menunjukan bahwa kepuasan kerja memediasi pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan.

---

Availability

Detail Information

Series Title

-

Call Number

330 AMR p

Publisher

Bumiayu : Universitas Peradaban., 2018

Collation

xv, 109 hal.; 21,5 x 29,5 cm

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Classification

330

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

-

Subject(s)

Motivasi
Kinerja
Kompensasi

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment