buku ini membahas mengenai manajemen sumber daya manusia yaitu tentang perekrutan dan penempatan pekerjaan , serta pelatihan dan pengembangan karyawan.
Buku ini mengulas tentang ketenagakerjaan mulai dari penyediaan tenaga kerja, permintaan tenaga kerja, pasar tenaga kerja, masalah pengangguran dan pengupahan termasuk upah minimum tenaga kerja dengan studi kasus pemberlakuan UMP. Masalah buruh seperti serikat pekerja dan gerakan buruh serta studi kasus perburuhan juga disinggung dalam buku ini.
Secara ringkas isi buku ini antara lain: 1. Kompensasi 2. Klingkungan eselamatan dan Kesehatan 3. Hubungan Tenaga Kerja dan Karyawan 4. Beroperasi dalam Lingkungan Global