Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan membuktikan secara empiris mengenai pengaruh karakteristik pekerjaan, kompensasi dan kualitas kehidupan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan toko emas di Bumiayu. Sampel dalam penelitian berjumlah 80 orang. Teknik pengambilan sampel ini menggunakan teknik simple random sampling. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini dilakukan pada karyawan Kantor UPTD Pengairan Paguyangan. Data yang digunakan dalam penelitian adalah data primer yang diperoleh dengan cara menyebar kuesioner kepada para responden serta melalui studi kepustakaan. Sampel dalam peneliti…