Buku ini dibagi dalam 3 bagian yakni: 1. Teori kinerja pegawai yang meliputi; kinerja pegawai, pengelolaan kinerja dan sasaran penilaian kinerja 2. Pengukuran kinerja pegawai yang meliputi; penilaian kinerja, penggunaan hasil penilaian kinerja, penyuluhan kinerja, umpan balik kinerja dan kinerja organisasi sektor publik 3. Implikasi kinerja pegawai pegawai yang meliputi; kinerja dan pelatiha…
Buku jilid 1 ini mengulas tentang: 1. Bisnis dalam lingkungan global 2. Memulai dan mengembangkan bisnis anda 3. Manajemen: Pemberdayaan manusia untuk mencapai tujuan bisnis
Buku ini mengulas tentang ketenagakerjaan mulai dari penyediaan tenaga kerja, permintaan tenaga kerja, pasar tenaga kerja, masalah pengangguran dan pengupahan termasuk upah minimum tenaga kerja dengan studi kasus pemberlakuan UMP. Masalah buruh seperti serikat pekerja dan gerakan buruh serta studi kasus perburuhan juga disinggung dalam buku ini.
Secara ringkas isi buku ini antara lain: 1. Kompensasi 2. Klingkungan eselamatan dan Kesehatan 3. Hubungan Tenaga Kerja dan Karyawan 4. Beroperasi dalam Lingkungan Global