Manajemen Kinerja

Edition

-

ISBN/ISSN

978-979-769-735-8

Collation

xxix+446 hal;23 x15 cm

Series Title

-

Call Number

658 WIB m

How To Beat Your Competitors

Edition

Ceatakan Pertama

ISBN/ISSN

979-20-6103-7

Collation

124hlm;14x21cm

Series Title

-

Call Number

658 FIS h

Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM : Teori, Dimensi Pengukuran, dan Impl…

buku ini mencakup materi: 1. kinerja individu dan organisasi 2. kompetensi 3. budaya organisasi 4. implementasi penerapan kompetensi dalam manajemen sdm

Pengaruh ukuran perusahaan, komposisi aset, pertumbuhan dana tabarru', dan ki…

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

xvii + 142 hlm.; 22 cm x 29.5 cm

Series Title

-

Call Number

330 NAO p

Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia (SDM)

buku ini berisi tentang : 1. sejarah, definisi. dan proses 2. fungsi strategi evaluasi kinerja 3. pendekatan dalam evaluasi kinerja 4. pendekatan dalam metode pengukuran 5. kriteria sistem evaluasi kinerja yang baik 6. metode-metode pengukuran kinerja 7. pihak penilai dan evaluasi kinerja 8. umpan balik dalam evaluasi kinerja

Pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai badan perta…

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

xiv + 99 hlm.; 21,8 cm x 29,5 cm

Series Title

-

Call Number

330 WAR p

Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Kar…

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

xiii + 97 hlm.; 21,8 cm x 29,6 cm

Series Title

-

Call Number

330 WAH p

Pengaruh Intellectual Capital dan Keunggulan Kompetitif Terhadap Kinerja Keua…

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan membuktikan secara empiris mengenai pengaruh intellectual capital dan keunggulan kompetitif terhadap kinerja keuangan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI tahun 2012-2016. Sampel dalam penelitian berjumlah 105. Intellectual capital yang diproksikan dengan Human Capital Efficiency (HCE), Structural Capital Efficie…

Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor UPTD Pengair…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini dilakukan pada karyawan Kantor UPTD Pengairan Paguyangan. Data yang digunakan dalam penelitian adalah data primer yang diperoleh dengan cara menyebar kuesioner kepada para responden serta melalui studi kepustakaan. Sampel dalam peneliti…

Pengaruh Komunikasi, Budaya Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyaw…

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

ii + 108 hlm.; 21.5 cm x 29.5 cm

Series Title

-

Call Number

330 TAR