Buku ini menjelaskan tentang pentingnya peranan sumber daya manusia dalam proses untuk mencapai tujuan strategis organisasi dan bagaimana cara mengelolanya. Isinya membahas tentang: tujuan strategis organisasi; bentuk organisasi; analisis pekerjaan; kepemimpinan;kompensasi;motivasi;kinerja;kepuasan kerja;komitmen;sistem penghargaan dan strategi perubahan, yang disertai contoh-contoh kuesioner p…