dalam buku ini dibahas manajemen sumber daya manusia berdasarkan pendekatan mikro yaitu membahas konsep, teori, metode dan langkah-langkah dalam manajemen SDM yang diterapkan pada tingkat organisasi politik, instansi pemerintah, organisasi kemasyarakatan, organisasi niaga termasuk juga organisasi nirlaba.
buku ini berisi tentang: 1. pendahuluan 2. pemahaman teori motivasi dengan pendekatan multidisipliner 3. faktor berpengaruh pada kompleksitas manusia dan motivasinya 4. motivasi dan pemuasan berbagai kebutuhan manusia 5. aplikasi teori motivasi
buku ini membahas tentang : - ciri-ciri masyarakat informasional - sistem informasi sebagai pendukung proses manajemen - dukungan informasi untuk berbagai bidang fungsional - penciptaan, pemeliharaan dan penggunaan sistem informasi manajemen - audit sistem informasi manajemen