bab yang dibahas dalam buku ini adalah : manajemen sumber daya manusia strategik - kesempatan dan perilakuan sama atas pekerjaan - analisis dan rancangan pekerjaan - perencanaan SDM - penarikan SDM - test psikologi dan wawancara - pengembangan SMM - penilaian kinerja - kompensasi - penghargaan intensif dan kompensasi lengkap - motivasi dan kepuasan kerja - kepemimpinan - komunikasi…