Materi daalam buku ini mencakup: - manajemen sumber daya manusia konsep dan tantangan - desain pekerjaan dan informasi analisis pekerjaan - perencanaan sumber daya manusia - penarikan sumber daya manusia - profesi seleksi - latihan dan pengembangan - perencanaan karier - penilaian prestasi kerja - pemberian kompensasi - kepuasan kerja, stress dan displin - hubungan serikat karyawan…