Text
Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Isi buku ini terbagi dalam 21 Bab, yaitu:
1. Ruang Manajemen Sumber Daya Manusia
2. Perencanaan Sumber Daya Manusia
3. Analisis Pekerjaan dan Analisis Tenaga Kerja
4. Mendesaian Tenaga Kerja
5. Penarikan Tenaga Kerja
6. Seleksi Tenaga Kerja
7. Penempatan dan Program Orientasi
8. Pemutusan Hubungan Kerja
9. Pelatihan Tenaga Kerja
10.Pengembangan Tenaga Kerja
11.Kompensasi
12.perencanaan Karier
13.Manajemen Karier
14.Pengembangan Karier
15. Motivasi, Prestasi, dan Produktivitas kerja
16. Kepuasan Kerja, Stres , dan Konflik Karyawan
17. Budaya, Perubahan, dan Pengembangan Organisasi
18. Keselamatan dan Kesehatan Karyawan
19. Audit Sumber Daya Manusia
20. Outsourcing
21. Pemeliharaan Sumber Daya Manusia
E002357 | 658.3 SUN m | Rak (13) | Sedang Dipinjam (Jatuh tempo pada2019-09-18) |
Tidak tersedia versi lain