Pengaruh Kepemimpinan,Disiplin Kerja,Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pe…

Edition

-

ISBN/ISSN

-

Collation

xiii,77 hal

Series Title

-

Call Number

658 HID p

Hell a Work: Mengelola kawanan iblis di kantor

Edition

-

ISBN/ISSN

979-694-471-5

Collation

xx-208hlm;12x18cm

Series Title

-

Call Number

658.3 WHY z

Kinerja : Teori, Penilaian dan Penelitian

Edition

Cetakan Kedua

ISBN/ISSN

979-8209-80-x

Collation

vii-193hlm;15 x 21 cm

Series Title

-

Call Number

638.3 ILY k

Manajemen sumber daya manusia : strategi dan perubahan dalam rangka meningkat…

Buku ini menjelaskan tentang pentingnya peranan sumber daya manusia dalam proses untuk mencapai tujuan strategis organisasi dan bagaimana cara mengelolanya. Isinya membahas tentang: tujuan strategis organisasi; bentuk organisasi; analisis pekerjaan; kepemimpinan;kompensasi;motivasi;kinerja;kepuasan kerja;komitmen;sistem penghargaan dan strategi perubahan, yang disertai contoh-contoh kuesioner p…

The Celestial Management

Buku ini berisi tentang : 1. Keajaiban ditengah krisis 2. Muamalat spirit, energi kebangkitan 3. Kekuatan berbagi dan memberi 4. Membentuk mozaik muamalat 5. A Place of worship 6. Dzikir 7. Zero base 8. Iman 9. Konsisten 10. Result Oriented 11. A Place of Wealth 12. Pikr 13. Power sharing 14. Information sharing 15. Knowledge sharing 16. Rewards sharing 17. A Place of W…

Catch the Energy & Release the Potential FISH ; Cara Luar Biasa Meningkatkan …

Edition

-

ISBN/ISSN

979-20-2873-0

Collation

+ 111 hlm.; 14 cm x 21,5 cm

Series Title

-

Call Number

658.3 LUN f

Manajemen Sumber Daya Manusia

Materi yang dibahas dalam buku ini meliputi: 1. Manajemen Sumber Daya Manusia 2. Analisis Jabatan 3. Perencanaan, Perekrutan, dan Seleksi SDM 4. Pelatihan dan Pengembangan SDM 5. Evaluasi Kinerja 6. Perencanaan Karier 7. Manajemen Kompensasi 8. Hubungan Perburuhan 9. Keselamatan dan Kesehatan Kerja

Training SDM yang Efektif

Materi dalam buku ini mencakup: .training dan trainer .peserta training .prinsip, proses, dan metode training .merancang training .melaksanakan training .mengevaluasi training .masalah-masalah dalam training .pribadi trainer

Manajemen Sumber Daya Manusia jilid 2

Buku edisi ke-10 mengulas tentang: 1. Mengelola karir, 2. Kompensasi (membuat rencana strategik, pembayaran kinerja dan insentif keuangan), dan 3. Hubungan Karyawan

Manajemen Sumber Daya Manusia; Teori aplikasi dan isu penelitian

Buku ini terdiri dari 3 bagian yaitu bab 1 dan 2 yang menyajikan dasar untuk memahami konsep dasar MSDM dan strategi keunggulan MSDM. Bagian kedua menyajikan peran dan fungsi MSDM, perencanaan dan pengawasan sumber daya manusia, penempatan dan pemberdayaan sumber daya manusia. Sedangkan bagian ketiga menyajikan tentang bagaimana membangun produktivitas dan hubungan industrial.