Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini dilakukan pada karyawan Kantor UPTD Pengairan Paguyangan. Data yang digunakan dalam penelitian adalah data primer yang diperoleh dengan cara menyebar kuesioner kepada para responden serta melalui studi kepustakaan. Sampel dalam peneliti…
buku ini berisi tentang: 1. pendahuluan 2. pemahaman teori motivasi dengan pendekatan multidisipliner 3. faktor berpengaruh pada kompleksitas manusia dan motivasinya 4. motivasi dan pemuasan berbagai kebutuhan manusia 5. aplikasi teori motivasi
buku ini berisi tentang : 1. kekuatan sebuah hubungan 2. menembus batas 3. lima kunci keberhasilan
buku ini berisi tentang : 1. apa yang anda lakukan jika uang bukan masalah 2. mengapa anda harus mempunyai impian besar 3. apa impian besar anda 4. 1001 cara mencapai impian besar kita
Buku Berisi tentang : 1. lintasan prasangka 2. ikrar peristiwa 3. ceiling penembusan batas 4. harta berdaya