/www/wwwroot/opac.peradaban.ac.id/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"
Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"
SQL ⚙️: array:2 [ "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?))" "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 0" ]
Bind Value ⚒️: array:1 [ 0 => "%Manajemen Personalia%" ]
Materi daalam buku ini mencakup: - manajemen sumber daya manusia konsep dan tantangan - desain pekerjaan dan informasi analisis pekerjaan - perencanaan sumber daya manusia - penarikan sumber daya manusia - profesi seleksi - latihan dan pengembangan - perencanaan karier - penilaian prestasi kerja - pemberian kompensasi - kepuasan kerja, stress dan displin - hubungan serikat karyawan…
buku ini membahas tentang: - gaji, upah dan imbalan : apa bedanya? - mulai dengan banyak berfikir - langkah-langkah persiapan untuk merumuskan kebijakan dan membuat sisitem imbalan karyawan perusahaan - mengumpulkan informasi tentang jabatan yang ada melalui program analisis jabatan - membuat peringkat jabatan atas dasar nilai atau bobot mereka yang diperoleh melalui proses evaluasi jabata…
Materi dalam buku ini mencakup: - hakikat dan tantangan manajemen personalia - dari mekanika ke tanggung jawab sosial - pengelolaan unit personalia - praktek penempatan tenaga yang adil - rancangan organisasi dan pekerjaan - perencanaan sumber daya manusia - perekrutan dan pengangkatan - tes psikologis dan identifikasi bakat manajemen - pengembangan individu dan organisasi - penilaia…
Buku ini membahasa: 1. Arti manajemen personalia 2. Pendekatan terhadap masalah personalia, 3. Pengadaan tenaga kerja, 4. Pengembangan tenaga kerja, 5. Kompensasi- Pengupahan, 6. Motivasi dan kepemimpinan, konflik dalam perusahaan, dan 7. Mempertahankan tenaga kerja
Materi dalam buku ini mencakup: .manajemen sumber daya manusia: konsep dan tantangan .desain pekerjaan dan informasi analisis pekerjaan .perencanaan sumber daya manusia .penarikan sumber daya manusia .proses seleksi .latihan dan pengembangan .perencanaan karier .penilaian prestasi kerja .pemberian kompensasi .kepuasan kerja, stres dan disiplin .hubungan serikat karyawan manajemen .a…
Materi dalam buku ini mencakup : - kompensasi - integrasi - pemeliharaan - pemutusan hubungan kerja