Materi yang dibahas dalam buku ini meliputi: 1. Manajemen Sumber Daya Manusia 2. Analisis Jabatan 3. Perencanaan, Perekrutan, dan Seleksi SDM 4. Pelatihan dan Pengembangan SDM 5. Evaluasi Kinerja 6. Perencanaan Karier 7. Manajemen Kompensasi 8. Hubungan Perburuhan 9. Keselamatan dan Kesehatan Kerja
bab yang dibahas dalam buku ini adalah : manajemen sumber daya manusia strategik - kesempatan dan perilakuan sama atas pekerjaan - analisis dan rancangan pekerjaan - perencanaan SDM - penarikan SDM - test psikologi dan wawancara - pengembangan SMM - penilaian kinerja - kompensasi - penghargaan intensif dan kompensasi lengkap - motivasi dan kepuasan kerja - kepemimpinan - komunikasi…