Filter by
# Debug Box
/www/wwwroot/opac.peradaban.ac.id/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"
Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"
SQL ⚙️: array:2 [ "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?))" "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 0" ]
Bind Value ⚒️: array:1 [ 0 => "%Manajemen Sumber Daya Manusia%" ]
Manajemen Sumberdaya Manusia
Manajemen sumber daya manusia (MSDM) merupakan sistem yang sangat kompleks dan perlu pemahaman yang mendalam mengenai aspek-aspek dalam organisasi. Pada era internet seperti saat ini, organisasi dan bisnis harus berbasis informasi dan teknologi. Karenanya, agar organisasi atau perusahaan dapat bersaing dan bertahan dalam pasar modern, MSDM menjadi sangat penting. SDM yang memiliki pemikiran ino…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 978-602-386-948-0
- Collation
- 15,5 x 23 cm; xii + 246 hlm
- Series Title
- -
- Call Number
- 658.3 SUP m
Peran Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi Pada Pengaruh Organizational Ci…
- Edition
- 2024
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xv, 252 Hal; 30 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- 658 PUR p/2024
- Edition
- 2024
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xv, 252 Hal; 30 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- 658 PUR p/2024
Manajemen Sumber Daya Manusia
- Edition
- cet.2023
- ISBN/ISSN
- 978-623-328-187-4
- Collation
- xiii+311 Hal : 23 Cm
- Series Title
- -
- Call Number
- 658.3 SUD m
- Edition
- cet.2023
- ISBN/ISSN
- 978-623-328-187-4
- Collation
- xiii+311 Hal : 23 Cm
- Series Title
- -
- Call Number
- 658.3 SUD m
Pengaruh Pelatihan, Lingkungan Kerja, dan Fasilitas Kerja terhadap Kinerja Pe…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xiv, 120 hal; 30 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- 658 FAD p/2022
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xiv, 120 hal; 30 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- 658 FAD p/2022
Manajemen Sumber Daya Manusia
dalam buku ini dibahas manajemen sumber daya manusia berdasarkan pendekatan mikro yaitu membahas konsep, teori, metode dan langkah-langkah dalam manajemen SDM yang diterapkan pada tingkat organisasi politik, instansi pemerintah, organisasi kemasyarakatan, organisasi niaga termasuk juga organisasi nirlaba.
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 979-526-100-2
- Collation
- xx,380 hlm.; 21cm
- Series Title
- -
- Call Number
- 658.3 SIA m
Manajemen Sumber Daya Manusia
buku ini berisi tentang : 1. konsep dan tantangan manajemen sumber daya manusia 2. desain dan analisis pekerjaan 3. perencnaan sumber daya manusia 4. rekruitmen, seleksi dan penempatan 5. pelatihan dan pengembangan 6. perncanaan dan pengembangan karier 7. penilain kinerja 8. evaluasi pekerjaan 9. insentif dan benefit 10.. hubungan industrialisasi 11. sistem informasi sumber daya man…
- Edition
- ed 1
- ISBN/ISSN
- 978-602-8856-90-4
- Collation
- 14.5 X 21 CM, 230 hlm
- Series Title
- -
- Call Number
- 658.3 YAN m
Hubungan Industrial ( memahami dan mengatasi potensi konflik-kepentingan peng…
Buku Ini berisi tentang : 1. Ruang lingkup Hubungan Industrial 2. Perkembangan hubungan industrial dan cara mengatasi konflik kepentingan pengusaha pekerja 3. Penduduk, angkatan kerja, dan masalah Ketenagakerjaan 4. Teori hubungan Industrial 5. Sejarah Hubungan Industrial dan Organisasi Pekerja di Indonesia 6. Mengatasi Konflik kepentingan pengusaha dengan hubungan industrial pancasila( H…
- Edition
- Cet 1
- ISBN/ISSN
- 978-602-9324-41-9
- Collation
- viii + 272 hlm; 15 x 23 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- 658.3 SUM h
Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia Di SD Negeri 1 Lumbir Kecamatan Lumbir K…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa SD Negeri 1 Lumbir merupakan sekolah yang mengedepankan kedisiplinan dan pembentukan karakter siswa. Keunggulan Sd Negeri 1 Lumbir tidak luput dari adanya kegiatan manajemen SDM yang dilakukan sehingga gurunya dapat bekerja dengan baik. Kegiatan manajemen yang dilakukan yaitu merencanakan pekerjaan guru sesuai dengan kemampuan, mengorganisasikan pekerjaan seca…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- xv, 125 hlm., 30cm
- Series Title
- -
- Call Number
- 372 MED s
Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan
buku ini membahas tentang : - karakteristik, fungsi dan pembentukan budaya organisasi - level dan asumsi dasar budaya organisasi - keyakinan dan nilai-nilai budaya organisasi - masalah adaptasi eksternal dan integrasi internal dalam budaya organisasi - pewarisan budaya organisasi - kepemimpinan dan kelompok dalam budaya organisasi - konflik dan perubahan budaya organisasi - kekuatan bud…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 979-526-189-4
- Collation
- xiii, 164 hlm.; 23cm
- Series Title
- -
- Call Number
- 658.315 3 TIK b
Manajemen Sumber Daya Manusia
buku ini membahas tentang : - manajemen SDM - pengadaan - pengembangan karyawan - kompensasi - pengintegrasian - pemeliharaan - kedisiplinan - pemberhentian - pengendalian mutu terpadu atau total quality control (TQC) - gugus kendali mutu atau quality control circle (QCC) - perencanaan SDM
- Edition
- Edisi Revis
- ISBN/ISSN
- 979-526-491-5
- Collation
- ix,276 hlm.; 23cm
- Series Title
- -
- Call Number
- 658.3 HAS m
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography