/www/wwwroot/opac.peradaban.ac.id/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"
Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"
SQL ⚙️: array:2 [ "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.call_number like ?)" "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.call_number like ?) order by b.last_update desc limit 10 offset 1640" ]
Bind Value ⚒️: array:1 [ 0 => "6%" ]
bab yang dibahas dalam buku ini adalah : manajemen sumber daya manusia strategik - kesempatan dan perilakuan sama atas pekerjaan - analisis dan rancangan pekerjaan - perencanaan SDM - penarikan SDM - test psikologi dan wawancara - pengembangan SMM - penilaian kinerja - kompensasi - penghargaan intensif dan kompensasi lengkap - motivasi dan kepuasan kerja - kepemimpinan - komunikasi…
Buku ini dibagi dalam 3 bagian yakni: 1. Teori kinerja pegawai yang meliputi; kinerja pegawai, pengelolaan kinerja dan sasaran penilaian kinerja 2. Pengukuran kinerja pegawai yang meliputi; penilaian kinerja, penggunaan hasil penilaian kinerja, penyuluhan kinerja, umpan balik kinerja dan kinerja organisasi sektor publik 3. Implikasi kinerja pegawai pegawai yang meliputi; kinerja dan pelatiha…
Buku ini terdiri dari 3 bagian yaitu bab 1 dan 2 yang menyajikan dasar untuk memahami konsep dasar MSDM dan strategi keunggulan MSDM. Bagian kedua menyajikan peran dan fungsi MSDM, perencanaan dan pengawasan sumber daya manusia, penempatan dan pemberdayaan sumber daya manusia. Sedangkan bagian ketiga menyajikan tentang bagaimana membangun produktivitas dan hubungan industrial.
buku ini membahas tentang: - gaji, upah dan imbalan : apa bedanya? - mulai dengan banyak berfikir - langkah-langkah persiapan untuk merumuskan kebijakan dan membuat sisitem imbalan karyawan perusahaan - mengumpulkan informasi tentang jabatan yang ada melalui program analisis jabatan - membuat peringkat jabatan atas dasar nilai atau bobot mereka yang diperoleh melalui proses evaluasi jabata…
Materi yanem Teknologi dibahasa dalam buku ini mencakup: 1. Sistem Teknologi Informasi Bisnis 2. Sistem Teknologi Informasi Bisnis Strategis 3. Manajamen Strategis 4. Penerapan Sistem Teknologi Informasi Strategis 5. Strategi Membangun Sistem Teknologi Informasi Strategis 6. Mengatasi Tekanan-Tekanan Kompetisi 7. Membangun Rantai Nilai 8. Enterprise Resource Planning Strategis 9. E-Bus…
buku ini membahas tentang tentang berbagai permainan untuk melatih maupun membentuk jiwa manajemen yang handal baik dalam mengambil keputusan dan strategi serta meningkatkan inovasi dan motivasi ketika seseorang berada dalam titik keterpurukan maupun bangkrut.
bab yang dibahas dalam buku ini diantaranya adalah : - konsep dasar sistem informasi - peranan sim dalam kegiatan manajemen - evaluasi sim - penengendalian mutu sim - tujuan terhadap berbagai aplikasi sim - sistem informasi berbasis komputer - pemanfaatan teknologi informasi untuk mencapai keunggulan kompetitif - implikasi etis dari teknologi informasi - penerapan model umum sistem un…
buku ini menyajikan referensi kerja dan (juga) sumber-sumber permainan yang bernilai dan memfokuskan tim pada faktor-faktor yang memungkinkan mereka berhasil tanpa memandang tujuan dan batasan waktu.
buku ini membahas tentang : - ciri-ciri masyarakat informasional - sistem informasi sebagai pendukung proses manajemen - dukungan informasi untuk berbagai bidang fungsional - penciptaan, pemeliharaan dan penggunaan sistem informasi manajemen - audit sistem informasi manajemen