/www/wwwroot/opac.peradaban.ac.id/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"
Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"
SQL ⚙️: array:2 [ "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?))" "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 170" ]
Bind Value ⚒️: array:1 [ 0 => "%daya%" ]
Materi daalam buku ini mencakup: - manajemen sumber daya manusia konsep dan tantangan - desain pekerjaan dan informasi analisis pekerjaan - perencanaan sumber daya manusia - penarikan sumber daya manusia - profesi seleksi - latihan dan pengembangan - perencanaan karier - penilaian prestasi kerja - pemberian kompensasi - kepuasan kerja, stress dan displin - hubungan serikat karyawan…
bab yang dibahas dalam buku ini adalah : manajemen sumber daya manusia strategik - kesempatan dan perilakuan sama atas pekerjaan - analisis dan rancangan pekerjaan - perencanaan SDM - penarikan SDM - test psikologi dan wawancara - pengembangan SMM - penilaian kinerja - kompensasi - penghargaan intensif dan kompensasi lengkap - motivasi dan kepuasan kerja - kepemimpinan - komunikasi…
Buku ini dibagi dalam 3 bagian yakni: 1. Teori kinerja pegawai yang meliputi; kinerja pegawai, pengelolaan kinerja dan sasaran penilaian kinerja 2. Pengukuran kinerja pegawai yang meliputi; penilaian kinerja, penggunaan hasil penilaian kinerja, penyuluhan kinerja, umpan balik kinerja dan kinerja organisasi sektor publik 3. Implikasi kinerja pegawai pegawai yang meliputi; kinerja dan pelatiha…
bab yang dibahas dalam buku ini diantaranya adalah : - SDA : bersaing secara efektif untuk menghadapi abad ke-21 - Lingkungan : menciptakan tantangan bagi manajemen SDA - menetapkan kebijakan dan prosedur yang adil - perubahan organisasional dan perencanaan SDM : memfokuskan diri pada masalah utama - perancangan kerja (job design) : memenuhi kebutuhan perusahaan dan karyawan - analisis ja…
Buku ini merupakan bunga rampai yang dikelompokkan ke dalam 5 bab: .para almarhum .pendidikan .kebudayaan .sosial-ekonomi .pencerahan .ketamansiswaan
Buku jilid 1 ini mengulas tentang: 1. Bisnis dalam lingkungan global 2. Memulai dan mengembangkan bisnis anda 3. Manajemen: Pemberdayaan manusia untuk mencapai tujuan bisnis
buku ini membahas mengenai manajemen sumber daya manusia yaitu tentang perekrutan dan penempatan pekerjaan , serta pelatihan dan pengembangan karyawan.