Manajemen Sumber Daya Manusia

Materi yang dibahas dalam buku ini meliputi: 1. Manajemen Sumber Daya Manusia 2. Analisis Jabatan 3. Perencanaan, Perekrutan, dan Seleksi SDM 4. Pelatihan dan Pengembangan SDM 5. Evaluasi Kinerja 6. Perencanaan Karier 7. Manajemen Kompensasi 8. Hubungan Perburuhan 9. Keselamatan dan Kesehatan Kerja

Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia

Materi daalam buku ini mencakup: - manajemen sumber daya manusia konsep dan tantangan - desain pekerjaan dan informasi analisis pekerjaan - perencanaan sumber daya manusia - penarikan sumber daya manusia - profesi seleksi - latihan dan pengembangan - perencanaan karier - penilaian prestasi kerja - pemberian kompensasi - kepuasan kerja, stress dan displin - hubungan serikat karyawan…

Manajemen Sumber Daya Manusia, The Key Concepts

Edition

Ed. 1-2

ISBN/ISSN

978-979-769-414-2

Collation

ix, 554hl., 21cm

Series Title

-

Call Number

658.3 ROW m

Manajemen Sumber Daya Manusia

bab yang dibahas dalam buku ini adalah : manajemen sumber daya manusia strategik - kesempatan dan perilakuan sama atas pekerjaan - analisis dan rancangan pekerjaan - perencanaan SDM - penarikan SDM - test psikologi dan wawancara - pengembangan SMM - penilaian kinerja - kompensasi - penghargaan intensif dan kompensasi lengkap - motivasi dan kepuasan kerja - kepemimpinan - komunikasi…

Kinerja Pegawai, Teori Pengukuran dan Implikasi

Buku ini dibagi dalam 3 bagian yakni: 1. Teori kinerja pegawai yang meliputi; kinerja pegawai, pengelolaan kinerja dan sasaran penilaian kinerja 2. Pengukuran kinerja pegawai yang meliputi; penilaian kinerja, penggunaan hasil penilaian kinerja, penyuluhan kinerja, umpan balik kinerja dan kinerja organisasi sektor publik 3. Implikasi kinerja pegawai pegawai yang meliputi; kinerja dan pelatiha…

Manajemen Sumber Daya Manusia: Menghadapi abad ke-21 (Jilid 1)

bab yang dibahas dalam buku ini diantaranya adalah : - SDA : bersaing secara efektif untuk menghadapi abad ke-21 - Lingkungan : menciptakan tantangan bagi manajemen SDA - menetapkan kebijakan dan prosedur yang adil - perubahan organisasional dan perencanaan SDM : memfokuskan diri pada masalah utama - perancangan kerja (job design) : memenuhi kebutuhan perusahaan dan karyawan - analisis ja…

Kebudayaan Mendesain Masa Depan

Buku ini merupakan bunga rampai yang dikelompokkan ke dalam 5 bab: .para almarhum .pendidikan .kebudayaan .sosial-ekonomi .pencerahan .ketamansiswaan

Pengantar Bisnis jilid 1

Buku jilid 1 ini mengulas tentang: 1. Bisnis dalam lingkungan global 2. Memulai dan mengembangkan bisnis anda 3. Manajemen: Pemberdayaan manusia untuk mencapai tujuan bisnis

Human Resource Management

Edition

Ed.13

ISBN/ISSN

978-0-273-76602-5

Collation

718 hlm., +indek, 28 cm

Series Title

-

Call Number

658.3 DES h

Human Resource Management: Gaining A Competitive Advantage

Edition

Ed.7

ISBN/ISSN

978-007-108188-7

Collation

xxxi, 799 hlm., +indeks, 26 cm

Series Title

-

Call Number

658.3 NOE h