/www/wwwroot/opac.peradaban.ac.id/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"
Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"
SQL ⚙️: array:2 [ "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?))" "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 360" ]
Bind Value ⚒️: array:1 [ 0 => "%manajemen%" ]
Materi daalam buku ini mencakup: - manajemen sumber daya manusia konsep dan tantangan - desain pekerjaan dan informasi analisis pekerjaan - perencanaan sumber daya manusia - penarikan sumber daya manusia - profesi seleksi - latihan dan pengembangan - perencanaan karier - penilaian prestasi kerja - pemberian kompensasi - kepuasan kerja, stress dan displin - hubungan serikat karyawan…
Materi dalam buku ini mencakup: .training dan trainer .peserta training .prinsip, proses, dan metode training .merancang training .melaksanakan training .mengevaluasi training .masalah-masalah dalam training .pribadi trainer
Buku edisi ke-10 mengulas tentang: 1. Mengelola karir, 2. Kompensasi (membuat rencana strategik, pembayaran kinerja dan insentif keuangan), dan 3. Hubungan Karyawan
bab yang dibahas dalam buku ini adalah : manajemen sumber daya manusia strategik - kesempatan dan perilakuan sama atas pekerjaan - analisis dan rancangan pekerjaan - perencanaan SDM - penarikan SDM - test psikologi dan wawancara - pengembangan SMM - penilaian kinerja - kompensasi - penghargaan intensif dan kompensasi lengkap - motivasi dan kepuasan kerja - kepemimpinan - komunikasi…
Buku ini dibagi dalam 3 bagian yakni: 1. Teori kinerja pegawai yang meliputi; kinerja pegawai, pengelolaan kinerja dan sasaran penilaian kinerja 2. Pengukuran kinerja pegawai yang meliputi; penilaian kinerja, penggunaan hasil penilaian kinerja, penyuluhan kinerja, umpan balik kinerja dan kinerja organisasi sektor publik 3. Implikasi kinerja pegawai pegawai yang meliputi; kinerja dan pelatiha…
Buku ini terdiri dari 3 bagian yaitu bab 1 dan 2 yang menyajikan dasar untuk memahami konsep dasar MSDM dan strategi keunggulan MSDM. Bagian kedua menyajikan peran dan fungsi MSDM, perencanaan dan pengawasan sumber daya manusia, penempatan dan pemberdayaan sumber daya manusia. Sedangkan bagian ketiga menyajikan tentang bagaimana membangun produktivitas dan hubungan industrial.
buku ini membahas tentang: - gaji, upah dan imbalan : apa bedanya? - mulai dengan banyak berfikir - langkah-langkah persiapan untuk merumuskan kebijakan dan membuat sisitem imbalan karyawan perusahaan - mengumpulkan informasi tentang jabatan yang ada melalui program analisis jabatan - membuat peringkat jabatan atas dasar nilai atau bobot mereka yang diperoleh melalui proses evaluasi jabata…
Pembahasan dalam buku ini meliputi: 1. Masalah dalam tata letak pabrik 2. Analisa aliran material secara konvensional 3. Pendahuluan tata letak 4. Lokasi dan seleksi lapangan 5. Perencanaan atau realisasi pabrik kursi
Materi yanem Teknologi dibahasa dalam buku ini mencakup: 1. Sistem Teknologi Informasi Bisnis 2. Sistem Teknologi Informasi Bisnis Strategis 3. Manajamen Strategis 4. Penerapan Sistem Teknologi Informasi Strategis 5. Strategi Membangun Sistem Teknologi Informasi Strategis 6. Mengatasi Tekanan-Tekanan Kompetisi 7. Membangun Rantai Nilai 8. Enterprise Resource Planning Strategis 9. E-Bus…