/www/wwwroot/opac.peradaban.ac.id/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"
Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"
SQL ⚙️: array:2 [ "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?))" "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 60" ]
Bind Value ⚒️: array:1 [ 0 => "%Manusia%" ]
Buku ini berisi tentang : - biologi manusia, sains dan sosial - sifat kimia dari makhluk hidup - struktur dan fungsi sel - dari sel hingga sistem organ - sistem kerangka dan sistem otot - darah, jantung dan pembuluh darah - sistem kekebalan dan mekannisme pertahanan - sistem pernapasan, sistem saraf dan panca indra - sistem kelenjar endokrin - sistem pencernaan, nutrisi dan sistem uri…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa SD Negeri 1 Lumbir merupakan sekolah yang mengedepankan kedisiplinan dan pembentukan karakter siswa. Keunggulan Sd Negeri 1 Lumbir tidak luput dari adanya kegiatan manajemen SDM yang dilakukan sehingga gurunya dapat bekerja dengan baik. Kegiatan manajemen yang dilakukan yaitu merencanakan pekerjaan guru sesuai dengan kemampuan, mengorganisasikan pekerjaan seca…
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat macam-macam bentuk peran masyarakat yang dilakukan oleh warga Dukuh Sigombyang, diantaranya adalah peran uang/pendanaan, peran tenaga, peran keterampilan, peran buah pikiran, peran sosial, dan peran pengambilan keputusan serta peran representatif.
buku ini membahas tentang : - karakteristik, fungsi dan pembentukan budaya organisasi - level dan asumsi dasar budaya organisasi - keyakinan dan nilai-nilai budaya organisasi - masalah adaptasi eksternal dan integrasi internal dalam budaya organisasi - pewarisan budaya organisasi - kepemimpinan dan kelompok dalam budaya organisasi - konflik dan perubahan budaya organisasi - kekuatan bud…
buku ini membahas tentang : - manajemen SDM - pengadaan - pengembangan karyawan - kompensasi - pengintegrasian - pemeliharaan - kedisiplinan - pemberhentian - pengendalian mutu terpadu atau total quality control (TQC) - gugus kendali mutu atau quality control circle (QCC) - perencanaan SDM
Materi yang dibahas dalam buku ini meliputi: 1. Manajemen Sumber Daya Manusia 2. Analisis Jabatan 3. Perencanaan, Perekrutan, dan Seleksi SDM 4. Pelatihan dan Pengembangan SDM 5. Evaluasi Kinerja 6. Perencanaan Karier 7. Manajemen Kompensasi 8. Hubungan Perburuhan 9. Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Materi daalam buku ini mencakup: - manajemen sumber daya manusia konsep dan tantangan - desain pekerjaan dan informasi analisis pekerjaan - perencanaan sumber daya manusia - penarikan sumber daya manusia - profesi seleksi - latihan dan pengembangan - perencanaan karier - penilaian prestasi kerja - pemberian kompensasi - kepuasan kerja, stress dan displin - hubungan serikat karyawan…
bab yang dibahas dalam buku ini adalah : manajemen sumber daya manusia strategik - kesempatan dan perilakuan sama atas pekerjaan - analisis dan rancangan pekerjaan - perencanaan SDM - penarikan SDM - test psikologi dan wawancara - pengembangan SMM - penilaian kinerja - kompensasi - penghargaan intensif dan kompensasi lengkap - motivasi dan kepuasan kerja - kepemimpinan - komunikasi…
Buku ini dibagi dalam 3 bagian yakni: 1. Teori kinerja pegawai yang meliputi; kinerja pegawai, pengelolaan kinerja dan sasaran penilaian kinerja 2. Pengukuran kinerja pegawai yang meliputi; penilaian kinerja, penggunaan hasil penilaian kinerja, penyuluhan kinerja, umpan balik kinerja dan kinerja organisasi sektor publik 3. Implikasi kinerja pegawai pegawai yang meliputi; kinerja dan pelatiha…